Архив рубрики: Колхоз Мороза

ЮРИЙ МОРОЗ ТОРТ!

– Это как #ИЮМ? – Это, как #АДИ? – Это, как раньше семинары? – Это, как #ПредКолхоз? – Это, как #КолхозМороза? – Это, как что?? Выше – список типичных вопросов, которые я получаю от желающих попасть на #ОчноеОбучение к [id438401560|Юрию Леонидовичу Морозу]. Уважаемые коллеги! Очное обучение у Юрия Леонидовича – это ни то, ни другое,… Читать далее »

Один из способов ПОВЫШЕНИЕ КАЧЕСТВА обучения ЭТО:

Жёсткий отбор обучающихся. Так поступают ведущие (лучшие) учебные заведения. Большинство ориентируются по худшему. Если ему можно так плохо учиться – почему нам нельзя? Лишь единицы ориентируются на лучших. Увы. Таковы люди. Поэтому жёсткий, жёсткий отбор. Только это даёт КАЧЕСТВО. Юрий Мороз

ИЩЕМ СВЕТЛЫЕ ГОЛОВЫ.

Если у вас среди знакомых есть люди, которых можно назвать «СВЕТЛЫЕ ГОЛОВЫ» – сообщите нам. Будем создавать поле. (См. ниже) *** «ВАЖНО!!!СОТНЯ СВЕТЛЫХ ГОЛОВ!» Сотня светлых голов в одном месте создает уникальное «поле ума»; попавшие в это поле люди умнеют на глазах и рождают хорошие идеи. Однако это интеллектуальное поле легко разрушается под действием низкоуровневых… Читать далее »

АНАЛОГОВ НЕТ. (В наше время).

В истории есть. Это описано в Педагогической поэме А. С. Макаренко. (Я уже много-много раз предлагал прочитать и не только прочитать, но и тщательно изучить «Педагогическую поэму».) Кто читал и изучал – понимает о чем я говорю. Понятно, что нужно это делать в сельской местности. Или рядом. На окраине большого города (СПб). В городе не… Читать далее »

ЗАДОЛГО ДО ИЗОБРЕТЕНИЯ ПРОЕКТНОГО ПОДХОДА.

ИЗОБРЕТЕНИЕ МАКАРЕНКО. Сводный отряд – это временный отряд, составляющийся не больше как на неделю, получающий короткое ОПРЕДЕЛЁННОЕ задание: выполоть картофель на таком-то поле, вспахать такой-то участок, очистить семенной материал, вывезти навоз, произвести посев и так далее. На разную работу требовалось и разное число колонистов: в некоторые сводные отряды нужно было послать двух человек, в другие… Читать далее »

Есть что добавить?

Присоединяйтесь!!! #колхозмороза Мы создаем колхоз – коллективное хозяйство. Случай беспрецедентный. Поскольку все уже давно работают поодиночке. А мы взялись и решились. И это будет именно коллективное хозяйство. От слова коллектив. Надоело, скучно жить по принципу моя хата c краю. А с друзьями веселее и трудиться и веселиться. И врага побить коль решиться кто не с… Читать далее »

ОШИБКА ОБРАЗОВАНИЯ.

ЦЕЛЬ ОБРАЗОВАНИЯ НЕВЕРНА!! (Сегодня коллективное (альтернативное) обучение уже год практикуется в #колхозмороза) Вся современная система образования, как государственная, так и частная, так и различные тренинги и семинары, построены неверно. В корне. Предполагается (явно или неявно), что преподаватели или тренеры должны ученика мотивировать, подталкивать, заинтересовывать. И прочее. Как будто это надо больше преподавателю. Когда основным мотивом… Читать далее »

ВСЕГО-ТО 30-ТИ ЛЕТНИЙ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСКИЙ СТАЖ. НЕМНОГО.

ВЫВОДЫ. ЧТО НУЖНО? ОБЫЧНЫЕ СУМАСШЕДШИЕ ИДЕИ! Я помню, как 30 лет назад, в далёком 1988 году я зарегистрировал кооператив и отправился делать бизнес. Трудно даже представить сегодня, насколько типичный человек того времени был далёк от бизнеса. Меня тогда, иначе как сумасшедшим не называли. Все мои знакомые в один голос говорили: тебя посадят! Это временно все… Читать далее »

ПРИОРИТЕТЫ в #колхозмороза.

Приоритеты. Напомню. 1. Обучение. 2. Создание коллектива. Создаётся коллектив при помощи обучения. 3. Создание материально-технической базы коллективизма. Третье создаётся при помощи первого и второго. Тонкое управляет грубым. Нематериальное управляет материальным. Это того стоит!

СИЛА КОЛЛЕКТИВА И НОВЫЙ УРОВЕНЬ СОЗНАНИЯ.

(Это написано год назад Год назад это было голой идеей. Теперь уже растёт и развивается.) *** Те, кто знают меня достаточно давно, в курсе. что я ещё в 2001-ом году создал Школу своего дела. И учил людей тому, как создать своё дело с нуля. Да и до этого в 90-е научил неформально много людей. Знакомых,… Читать далее »

ГИМН КОЛХОЗА МОРОЗА!

«Песня о тревожной молодости». Забота у нас простая, забота наша такая: Жила бы страна родная, и нету других забот. И снег, и ветер, и звёзд ночной полёт – Меня моё сердце в тревожную даль зовёт. Пускай нам с тобой обоим беда грозит за бедою, Но дружбу мою с тобою одна только смерть возьмёт! И снег,… Читать далее »

Из корпоративных анекдотов #колхозмороза.

В лодке сидит беременная женщина и гребёт на вёслах против течения. Не корме сидит чукча, курит трубку и рассуждает: «Вот ей хорошо. Греби себе, да греби. А мне думать, как дальше жить.» #лучшиепосты

Мороз Ю.Л.2001г июнь

Наберись смелости – сделай попытку “Многие в качестве отговорки называют возраст. Мол раньше надо было начинать. А что собственно возраст? Как говорит Дон Хуан, старость – это соглашение которого я не заключал. Старость – это всего лишь материализация представления о том, что приходит такое время, когда пора стареть. А нет такого представления, нет и старости.… Читать далее »

КУДА НУЖНО ИДТИ?

Типичная ошибка многих предпринимателей. Нужно собраться не туда, где много крутых (значит, богатых?) предпринимателей. НЕ ТУДА! Нужно собираться туда где много крутых (значит умеющих думать!) предпринимателей. Ведь деньги следствие, – а причина умение думать. На смотреть в корень. И там разбираться. Где это? По хештегу ниже. #колхозмороза

ВЫ ПОМНИТЕ?

Вы, наверное, не помните, но в своё время, когда появилось телевидение – было много эйфорических ожиданий. 1. Телевидение перевернёт систему образования! 2. Лучшие преподаватели страны будет обучать всех! 3. Добавьте сами. Этого не произошло. Телевидение превратилось в жвачку для мозга тупых. Потом такие же ожидания были от интернета. Но порно, сначала, победило все. А потом… Читать далее »

КОЛХОЗ-МИЛЛИАРДЕР.

Под влиянием западной пропаганды и лжи диссидентов и предателей слово колхоз ассоциируется с чем-то бедным и отсталым. А на самом деле – это были мощные индустриальные сельхоз-предприятия. Коллективные хозяйства. Отсюда и колхоз. Как многие знают, мы тоже создали колхоз. Но!! Это колхоз ПРЕДПРИНИМАТЕЛЕЙ. С опытом. Коллектив предпринимателей. Если вы читали Педагогическую поэму Макаренко, то вы… Читать далее »

ИЗОБРЕТЕНИЯ В ПЕДАГОГИКЕ И УПРАВЛЕНИИ А. С. МАКАРЕНКО.

СВОДНЫЙ ОТРЯД! Система сводных отрядов. Такие объединения Макаренко называл сводными отрядами, и они-то и были «самым главным и решающим коррективом» в его системе. Сводный отряд – это временное объединение на неделю не более. Так определял Макаренко существо его первых сводных отрядов в колонии имени Горького. Вооруженные «то сапками, то косами, то граблями, то собственными пятернями»,… Читать далее »