Задача высшего руководства организации — не выработка решений, а конструирование процесса выработки решения и наблюдение за его действием.

Способность руководителя среднего звена предлагать хорошие решения не является основанием для выдвижения его в состав высшего руководства.

Это было бы подобно тому, чтобы поручать проектирование грузоподъемной машины штангисту, на основании того, что он хорошо поднимает тяжести.

Станфорд Л. Оптнер