Спрашивают, КАКОЙ ПРОЦЕНТ из тех, кто учится в ИЮМ достигает результата?

ОТВЕТ: 100 процентов.

1. Сначала УМЕНЬШАЮТ ВРЕМЯ РАБОТЫ (путем повышения производительности).

2. Освободившееся время пускают НА ОБУЧЕНИЕ.

3. Потом

повышают доходы/зарплату.

4. КАК ПОВЫСИТЬ ЗАРПЛАТУ?

Стать более нужным работодателю. Работая производительнее и качественнее.

5. Если работодатель этого не понимает — его нужно поменять.

Как легко найти работу (даже в самый жуткий кризис) тоже подробно со множеством примеров из практики других студентов — описано.

6. БИЗНЕС тоже сводится к повышению производительности и качества В ПРОДАЖАХ и ПРОИЗВОДСТВЕ товара и услуги.

 

На самом деле — если не парить мозг и делать именно это — ЭТО ПРОСТО.

Опять таки, в Дистанционном курсе ИЮМ есть ТЫСЯЧИ ПРИМЕРОВ как это делали другие студенты.

Сделаете вы хорошо — и ваш пример будет добавлен в назидание,  будущим студентам.

В каком тут месте можно не достигнуть результата?

 

АНАЛОГИЯ.

Скажем, вы будете сомневаться, что 100 процентов мужчин смогут сделать своими руками табуретку?

Как на уроках труда в школе?

Если им дать инструкции, описать типичные ошибки и дать вспомогательный подготовительные задания.

Как строгать рубанком, как пилить ножовкой, как шлифовать.

Все же справятся. Кто с первого раза, кто с десятого. Но справятся все равно все.

 

Так и в ИЮМ.

Кто не сделает в этих условиях табуретку? Только тот, кто её не будет делать и кто будет избегать обучение. Кто поставит задачу СДЕЛАТЬ — СДЕЛАЕТ.

Так и в Институте Юрия Мороза (ИЮМ).

СТО ПРОЦЕНТОВ результата — у тех кто ставит задачу научится и достигнуть результата.

И в зависимости от времени обучения и старания, достигаются какие-то промежуточные результаты у остальных, кто бросает.

 

Юрий Мороз

 

P.S. Вас может это испугать. Это же таинственный и МАГИЧЕСКИЙ БИЗНЕС! Не может же быть ТАК ПРОСТО!

Конечно, вы можете не поверить и не проверить.

Но в том, что я написал выше — есть лишь логика. Веры не требуется.

Другие делают и вы сможете сделать. Разве нет?

Институт Юрия Мороза

Leave a Comment