ЦЕЛЬ
Дом построить — это ЦЕЛЬ, а когда тепло и уютно — это вознаграждение. СОЗДАНИЕ чего-то такого, чего НЕ БЫЛО в материальном мире — это ЦЕЛЬ.
А вот деньги же вы не создаете? Их же только Центробанк создает?
Таким образом любое перераспределение денег не может быть целью. А вот СОЗДАНИЕ может.
А насчет разницы между вознаграждением и целью?
И ведь я же этому своему знакомому не сказал, что цель — это поход в ресторан. Это действительно вознаграждение, но которое мотивирует лучше, чем деньги.
Но чтобы повысить объем продаж нужно не просто его ПОВЫШАТЬ!
А нужно что? Ну, например, улучшить наглядную агитацию в торговом зале. Изучить, что спрашивают и это заказать, повесить дополнительные рекламные щиты .. итак далее. ВООБЩЕ об этом модно говорить бесконечно,а лучше ВООБЩЕ об это ВООБЩЕ 🙂 не говорить. И сделать это можно в такой-то срок. И это будет цель.
И если она СФОРМУЛИРОВАНА правильно, то даст рост объема продаж и соответственно вознаграждение. А вот если задача работать, работать и снова работать и работать ХОРОШО, то это, как вы понимаете, не цель.
А вот сформулировать ПРАВИЛЬНО ЦЕЛЬ — это и есть ОСНОВНАЯ и очень творческая задача управленца.
И сформулировать цель (а еще лучше помочь ее сформулировать самому) каждому подчиненному. А можно просто требовать роста. Это, значит, управленец, скажем так — никакой.