Развитие
Знание или вера в себя?
Вспомните: познай себя.
НЕ ЛУЧШИЕ РЕШЕНИЯ, А БЕЗОТВЕТСТВЕННОСТЬ.
Если человек овца, то стратегия всегда одна. Он найдёт того, кто будет давать ему рецепты. И будет их выполнять как понял. Или не понял. Думать не будет. И не будет искать лучшие рецепты. Будет искать безответственности. После неудачи обвинит во всем того, кто давал рецепты. Успехи припишет себе. Вот такая простая стратегия.
КАК ПРИНИМАТЬ РЕШЕНИЯ.
Люди говорят о: думай сам/выполняй чужие указания. А на самом деле разделение происходит не по этой линии. А по: лучшие решения/худшие решения. Это важно. А не по линии: сам/не сам. Коллективный способ принятия решений более долгий. И учиться этому надо. Тактически может проигрывать. Но стратегически он позволяет найти НАИЛУЧШИЕ РЕШЕНИЯ. И НА ВЫПОЛНЕНИЕ КОЛЛЕКТИВНО ПРИНЯТОГО … Read more
ТРИ СПОСОБА.
На самом деле способа принятия решений не два: Сам решил/решил руководитель. А ТРИ: Третий — коллективная работа над выработкой решения. Коллективно принимать решения может специально обученный коллектив. Учиться этому надо. Сразу не получится. Но нужно к этому идти.
Вопрос не о том, кто знает.
А о коллективной выработке решения. Если хотите — о выработке нового знания. Или его варианта для этой конкретной ситуации.
ВОПРОС, КОТОРЫЙ ПРИШЛОСЬ ЗАДАТЬ В КОММЕНТАРИЯХ.
Вы кроме нельзя и можно, что ещё знаете? Например, полезно или не полезно для результата — знаете?
Зацикленность на специалистах имеет характер эпидемии.
Да будете знать: специалисту ВСЕГДА ставит задачу не специалист!!! И оценивает результат — не специалист. Подумайте об этом.