НЕТ! ДРУГОЕ.
Задача #колхозмороза — это, работая, коллективно достигать высокой производительности.
То есть больше делать за меньшее время. Для этого придумывать и внедрять рацпредложения.
А рацпредложение — это простая мысль, как лучше делать.
Лучшие рацпредложение бесплатны или копеечные.
И дают большой эффект. Повышают производительность существенно.
Вкладывать не деньги — а мозги.
И таким образом, не зависеть от капитала, который у тебя есть. А зависеть от качества твоего мышления.
Которое мощно развивать.
Рацпредложения также освобождают время.
И вместо задачи выживания решать задачу поднять всю страну. Коллективно.
А чтобы поднять страну нужны:
1) Не корыстные люди, думающие о стране, о своём коллективе, а не только о себе и своей семье.
2) Люди творческие. Думающие. Не перекладывающие задачу думать на руководство страны или организации, в которой работаешь.
Обычно говорят о лояльности и компетентности. Это примитивно.
Лояльность, в переводе на русский язык — что-то типа преданности или демонстрации уважения.
Причём может быть из страха или выгоды. Низкий уровень.
Компетентность — это про специалистов.
Которые узки — по определению. И мыслят узко. А, значит, многое упускают.
Вместо этого предлагается — масштаб, коллективизм, в размерах страны. Думать не в рамках своих личных интересов- а о всей стране сразу.
И творческий проход к делу. Придумывать как дело быстрее, проще и с меньшими затратами сил и времени и ресурсов
Это на три головы выше по уровню специалиста.
Как с этим познакомиться лично и на практике — приезжайте в #предколхоз
В СПб. На месяц.
И все сами увидите.
Не можете приехать на месяц — приезжайте в СПб на #АДИ 8-10 февраля.
Не можете приехать и на АДИ — тогда вам в #НовыйИЮМ.
Будете хорошо учиться, появятся и возможности и время и деньги.
Не верите? Задайте вопросы в комментариях и вам ответят те, кто имеют опыт обучения в ИЮМ. Таких много.
Юрий Мороз
Понравилось? Поделись с друзьями!