Откуда все украдено?
У нас.
И ведь никаких ссылок!!
МАКАРЕНКО ПРОТИВ ЗАПАДНЫХ КОРПОРАЦИЙ.
***
Беспризорники VS Siemens, Toyota, General Electric
Сотни современных книг на тему бизнеса твердят об эффективности проектного подхода, в качестве примеров часто приводят Siemens, Toyota, General Electric, от использования методологий голова идет кругом Agile, Scrum, Kanban, PRINCE2, просто жесть.
Суть всем известна, создается
Проектная команда — это коллектив специалистов, объединенных для достижения общих целей и решения поставленных перед ними задач в течение жизненного цикла проекта. Каждый включенный в команду специалист обладает специфическими компетенциями и выполняет определенные функции.
При правильном планировании и подборе команды обеспечивается взаимодополняемость членов команды, что существенно влияет на успешность проекта и бла бла бла …
Теперь о беспризорниках
«Это усложнение, собственно говоря, было самым важным изобретением нашего коллектива за все тринадцать лет нашей истории. Только оно позволило нашим отрядам слиться в настоящий, крепкий и единый коллектив, в котором была рабочая и организационная дифференциация, демократия общего собрания, приказ и подчинение товарищу товарищу, но в котором не образовалось аристократии — командной касты.
Это изобретение было сводный отряд.»
«Сводный отряд — это временный отряд, составляющийся не больше как на неделю, получающий короткое определенное задание: выполнить картофель на таком-то поле, вспахать такой-то участок, очистить семенной материал, вывезти навоз, произвести посев и так далее.»
«Сводный отряд был всегда отрядом только рабочим.
Как только заканчивалась его работа и ребята возвращались в колонию, сводного отряда больше не существовало.
Каждый колонист знал свой постоянный отряд, имеющий своего постоянного командира …»
А. Макаренко 1925 — 1935 г.г. Педагогическая поэма
Как говорится найдите 10 отличий. #коллективизм
#лучшиепосты
Понравилось? Поделись с друзьями!