Архив рубрики: Бизнес

ТРИ СПОСОБА.

На самом деле способа принятия решений не два: Сам решил/решил руководитель. А ТРИ: Третий — коллективная работа над выработкой решения. Коллективно принимать решения может специально обученный коллектив. Учиться этому надо. Сразу не получится. Но нужно к этому идти.

Почему менеджмент так сложен и запутан?

Потому что лжив! Идея менеджмента сделать так, чтобы человек думал, что работает на себя, в то время как он большую часть своего труда отдаёт хозяину/хозяевам. А люди даже если не знают, то чувствуют, когда их обманывают. Человека не нужно мотивировать, когда он понимает, что делает для себя. Чего не понимают жены мужей, мужья которых сидят… Читать далее »

Я САМА. ЭТО ВСЕ ИЗ-ЗА НЕГО.

Кроме делать, — есть ещё думать. Эту часть работы многие женщины отрицают. Как будто этого и нет. Я все сама. Не считая, что придумала не сама. А теперь самое интересное. Я все сама, — пока мужчина рядом и подсказывает, как и что делать. И все успехи приписывает она себе. Это все он, это все из-за… Читать далее »

ДВА РУЛЯ.

Общество развивается очень по разному, в зависимости от того, что доминирует. Женский подход к жизни или мужской. А именно, под влиянием женского подхода — общество деградирует. Мужского — развивается. При этом женский подход может на словах выглядеть намного лучше. Гуманность, забота, учёт интересов каждого, гармония и так далее. Мужской подход суровый. Справедливость, здравый смысл, каждому… Читать далее »

Работа в коллективе требует намного большей организации — чем…

Работа в коллективе требует намного большей организации — чем работа в одиночку. С низким качеством организации или при стремлении некоторых людей разрушать организационные формы — таким лучше работать в одиночку.

ФОРМЫ ТРУДА.

В капиталистических формах организации труда нацеленность сотрудников и руководства на одну цель — исключение из правил. Но именно это является условием прорывных результатов. И именно такая нацеленность дала выдающиеся результаты во время индустриализации 30-х годов. Хотя западные разведки потратили миллиарды, чтобы опорочить этот успех и оболгать его — сам факт прорыва стереть из истории им… Читать далее »

В коллективе возможен диалог с целью повышения производительности, качества или уточнения целей.

В коллективе возможен диалог с целью повышения производительности, качества или уточнения целей. Для блага всех. В капиталистической фирме всегда идёт борьба за власть и перераспределение ресурсов. Никто кроме владельца не заинтересован в его прибыли. Каждый заинтересован только в том, что получает лично он. Юрий Мороз

В 90-е годы жизнь изменилась.

Те, кто этого не понял, и пытались жить по старым рецептам, потом испытывали трудности. Сейчас, в 2018 году, жизнь опять изменилась. Старые рецепты больше не работают.

ВРЕМЯ ПРИШЛО.

Пришло время коллективных проектов. Долой индивидуализм!! А государству пока поддержать коллективные предприятия. В том числе и путём снижения налогообложения коллективных предприятий. И повышение налогообложения индивидуальных предпринимателей.