Обучение — это загрузка информацией?
Это большое заблуждение!
Нет проблемы — нечему учиться. Есть проблема, собственно, тоже нечему учиться — надо просто найти решение проблемы.
ТИПОВЫЕ решения, которыми грузят на всяческих тренингах — это не решение.
Так как они не учитывают индивидуальность человека и не учитывают индивидуальность ситуации.
Что хорошо для русского, что немцу смерть. 🙂
Или уже известное для тех, кто меня читает в Фейсбуке, что подходит для женщины, не подходит для мужчины, и наоборот.
ПРИМЕР: психофизиология женщин такова, что они могут довольно долго выносить однообразную рутинную деятельность, от чего мужчина быстро беситься начнет.
Вот и решение уже должно учитывать это. Да проблема может решаться, при помощи определенного объема рутинной работы.
И вроде это решение. Но если этот человек не может делать рутинную работу — это не решение для него.
ИТОГО. Решения в жизни, бизнесе, личных отношениях должны иметь индивидуальный характер. Нет просто людей.
Есть молодые и не очень, есть женщины и мужчины, есть слишком умные и заумные и есть креативные и говорящие простым языком.
КАК ЖЕ ДАТЬ на семинаре решение каждому, с учетом его индивидуальности?
Так.
Каждый участник на семинаре находит свою проблему (на самом деле нужно время, чтобы её сформулировать правильно) и затем выращивает решение.
Свое собственное индивидуальное решение.
ЕСТЬ уникальная форма семинара.
Альтернативно-деятельностная игра (АДИ).
Рассказать об этом невозможно, но можно попробовать.
Понравилось? Поделись с друзьями!